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Corpoelec y sus desmejoras causantes de bajas laborales en el último año

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CORPOELEC
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En los últimos 12 meses la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec); ha registrado una baja de empleados que ronda hasta la fecha los 17 mil trabajadores; esto como consecuencia de las desmejoras que han visto en sus condiciones laborales; aunado además al deterioro del servicio que prestan a la población venezolana en los últimos 20 años.

Así lo reveló la mañana de este martes Reinaldo Díaz, miembro de la Federación de Trabajadores del Sector Eléctrico, durante una protesta realizada a las afueras de la sede principal de Corpoelec en San Bernardino, Caracas, donde cerraron la avenida Vollmer y reclamaron la reivindicación justa de sus condiciones laborales y la recuperación del servicio eléctrico nacional, atropellado y deteriorado en los últimos años.

Díaz solicitó el oportuno rescate de los planes de salud, del salario y la seguridad de los trabajadores de la corporación eléctrica. Sostuvo que el seguro HCM que tienen; no alcanza ni siquiera para cubrir un día en una sala de atención en un centro clínico del país.

Aprovechó para solicitar al ministro de Energía Eléctrica y presidente de la empresa; Luis Motta Domínguez que inicie de una vez por todas el proceso de discusión y la firma del nuevo contrato colectivo; que fue consignado en noviembre del año pasado y que hasta la fecha no ha  sido evaluado y aprobado.

Díaz afirmó además que la Corporación Eléctrica Nacional (Corpoelec) tiene trabajadores con un registro de más de 100 días libres; y se les niega el descanso correspondiente, lo que ha conllevado al incremento de enfermedades y reiterados accidentes laborales.

Aunque se espera pronta respuesta y solución a las exigencias planteadas durante la protesta; Corpoelec podría registrar más bajas en su carpeta laboral si se mantiene el panorama actual, lo que conllevaría a más acciones de calle como las de este martes.

 

 

ACN/ Descifrado

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“Libertad de Ser”: Un encuentro que inspira al compromiso de la reducción de las brechas de género

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Libertad de Ser brechas de género
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Las mujeres tienen voz propia y se hacen escuchar: un diverso grupo de mujeres participó en “Libertad de Ser”: ¡Las mujeres
tienen muchas historias que contar!

Se trató de un conversatorio en el que compartieron con invitados y los visitantes del C.C El Recreo experiencias y reflexiones sobre los
desafíos que han enfrentado en sus trayectorias profesionales y personales.

A propósito del Día Internacional de la Mujer concurrieron representantes de Diageo Venezuela, KPMG Venezuela, Proyectos MAF, ONU Mujeres, Farmatodo y Arcos Dorados.

Wilmer Machado “Coquito”, cantante y animador venezolano, moderó la conversación.

“Cada una de estas mujeres que están hoy aquí, son un ejemplo de la importancia de crear espacios de trabajo en las cuales la diversidad e inclusión son un principio fundamental para la oportunidad, generando de esta manera un equilibrio entre su vida profesional y personal”, dijo en la apertura de la actividad.

El encuentro incluyó momentos de introspección y diálogo, cuando las mujeres invitadas compartieron anécdotas personales de superación, reflexionaron sobre los desafíos enfrentados en el ámbito laboral y social, y destacaron la importancia de promover la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad.

El panel estuvo conformado por Luzmar Moret, directora general de Arcos Dorados Venezuela; Monik Bule y Verónica Palermo, de Proyectos MAF, Doralys Guilarte, de Farmatodo; Karina Isea, de Diageo Venezuela; Yanelly Márquez, de KPMG Venezuela; y Nahury Escalona, de ONU Mujeres.

“Tras años de apoyar la inclusión y la diversidad hemos logrado superar muchas barreras en Venezuela. Aunque hay mucho por hacer, podemos reconocer con orgullo que cada vez son más las organizaciones que implementan políticas de igualdad de género, además de la promoción de la educación y fomentar el empoderamiento de las mujeres en todos los niveles de la sociedad”, afirmó Moret, la primera mujer en ocupar la Dirección General de Arcos Dorados en el país.

Por su parte, Nahury Escalona, representante de ONU Mujeres, dijo que “las mujeres somos capaces de lograr y liderar proyectos inimaginables, somos una fuente de poder y tenemos la disposición de promover la educación, formación y desarrollo profesional, y siempre considerando al hombre como parte del equipo pues todos somos necesarios y en la diversidad están las fortalezas”.

 

Libertad de Ser brechas de género

 

Con información de nota de prensa

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