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OIT: Mujeres están en desventajas en el mercado laboral

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Las mujeres están en desventaja al participar menos en el mercado laboral y están más expuestas al desempleo; señaló en Panamá la representante regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Carmen Moreno; durante la presentación de un estudio sobre “Prácticas Empresariales para promover la paridad de género”.

Este jueves, Moreno, directora para Centroamérica, Panamá, Haití y República Dominicana de la OIT; indicó que las mujeres perciben salarios sistemáticamente menores que los devengados por los hombres.

La funcionaria, precisó que en Centroamérica se observa que la diferencia entre hombres y mujeres en cuanto a su participación en el mercado laboral; refleja una brecha entre 20 y 50 puntos porcentuales, en tanto que éstas “en términos globales; tienen de salario un 20 % menos que los hombres”.

Igualdad de género

Recordó, que un informe publicado este año por la OIT, menciona entre sus recomendaciones este tema. “Sin duda, no se puede hablar del futuro del trabajo sin abordar la cuestión de la igualdad de género”; para evitar que las mujeres estén en desventaja en el mercado laboral.

Por otra parte, el tiempo dedicado al trabajo no remunerado en el hogar; es mucho más elevado entre las mujeres que lo hombres, especialmente si tienen hijos menores de 5 años. Es por ello, que determinaron que las mujeres están en desventaja en el mercado laboral.

Moreno aseguró, que la igualdad de género es un “principio ético” defendido por la OIT; el cual en el mundo empresarial “es también un principio de fortalecimiento del negocio”.

Sin embargo, recalcó que la realidad “es que hay una desigualdad importante; en cuanto a la igualdad de hombres y mujeres en el mercado laboral y también en el ámbito empresarial”.

Promover la paridad de género

En ese contexto, insistió lo valioso del estudio sobre “Prácticas Empresariales para promover la paridad de género”; presentado este jueves por el Consejo Nacional de la Empresa Privada de Panamá (CoNEP) con el apoyo de la OIT. Todo ello, con el propósito de disminuir las desventajas de la mujeres en el mercado laboral.

Explicó, que la investigación hace referencia a las prácticas de un grupo de empresas panameñas; en relación con la paridad de género en cuanto a contrataciones, conciliación, trabajo, igualdad salarial y la no violencia.

“Y lo que se hace es presentar las prácticas de esas empresas, ser una guía sobre cómo aplican esas prácticas y cómo empezar a aplicarlas para que sean un referente para el mundo empresarial panameño”, señaló.

En su intervención durante la actividad, Moreno informó que cualquier empresa encontrará en este estudio; “una guía muy clara para tomar las primeras acciones hacia la paridad de género. También, si ya transita por esa virtuosa ruta, mejorar y profundizar buenas prácticas específicas”.

Empresas exitosas

Destacó sobre ello, que el análisis evidencia que “las empresas más grandes y exitosas; son las más equitativas en materia de género. Y esto no es casualidad”. Razón por la cual, es necesario bajar los niveles de desventajas que tienen las mujeres en el mercado laboral.

“Todo lo contrario, son empresas muy exitosas en sus negocios y sus segmentos de mercado; porque saben mejor que nadie que la igualdad y la paridad son un excelente negocio”, enfatizó

El presidente del CoNEP, Severo Sousa, indicó que el estudio “evidencia cómo la igualdad de género supone importantes beneficios para las empresas; pero también para las personas y para la propia sociedad”.

Sousa agregó, que la investigación busca cambios positivos en la realidad empresarial del país al reducir las desventajas de la mujeres en el mercado laboral; “a partir de la consideración de las capacidades y talentos de quienes hoy representan a más de la mitad de la población».

ACN/EFE/Foto: referencial

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Cendas suelta costo de Canasta Alimentaria Familiar

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Canasta Alimentaria Familiar se ubicó - noticiacn
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El director del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM), Óscar Meza, señaló que la Canasta Alimentaria Familiar se ubicó en Bs. 1.657,13 o US$385,37, en el mes de octubre de 2021.

En ese sentido, indicó a través de su cuenta en la red social Twitter que la variación mensual en bolívares fue de 17,5%; la acumulada fue de 412,2% y interanual fue de 1.068,6%.

Precisó que el salario mínimo en el mes de octubre de este año fue de US$1,62 mensual; calculado a la tasa de cambio del Banco Central de Venezuela (BCV).

Canasta Alimentaria Familiar se ubicó - noticiacn

Canasta Alimentaria Familiar se ubicó…

Manifestó que un venezolano debe ganar 236,73 salarios mínimos mensuales para adquirir la Canasta Alimentaria Familiar; lo que significa que debe recibir 7,89 salarios mínios díarios.

Dijo que los rubros que tuvieron un incremente durante ese mes fueron: cereales y productos derivados 19,6%; carnes y sus preparados 17,5%; pescados y marisco 9,5%; leche, queso y huevos 18,8%; grasas y aceites 9,4%.

Frutas y hortalizas 30,7%; raíces, tubérculos y otros 9,4%; caraotas, arvejas y lentejas 8,3%; azúcar y sal 5,4%; salsa y mayonesa 1% y café 0,6%.

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Logran estructuar las canastas de 15 entidades

Recientemente, resaltó que “logramos estructurar las canastas alimentarias de 15 estados; por lo que ahora tenemos una fotografía un poco más clara” de la situación del país.

“El precio de la Canasta Alimentaria de 60 productos en Distrito Capital está en los US$340,21”; expresó al tiempo que recalcó que “ya los venezolanos no pueden esperar demasiado del Gobierno”.

Sostuvo que los bonos que está distribuyendo el Gobierno “son en bolívares” y aseveró que “ya no estamos en la Venezuela petrolera que conocíamos, por lo que ya el Estado no dispone de esos ingresos”.

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ACN/MAS/Agencias

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