Trabajadores UC serían afectados por eliminación de beneficios salariales
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Trabajadores UC serían afectados por eliminación de beneficios salariales

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Vicerrector administrativo, José Ángel Ferreira. Foto: Cortesía/El Carabobeño.
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Desde el viernes 24 de julio, las autoridades de la Universidad de Carabobo (UC) expresan su preocupación porque al menos 13 mil trabajadores; serían afectados a causa de la eliminación de beneficios salariales.

La decisión anunciada por el Ministerio de Educación Universitaria (MPPEU), perjudicará el sueldo de docentes, personal administrativo, obreros y jubilados.



«Estarían afectados al eliminarles derechos laborales ya adquiridos. Además, no hay que ser un experto laboral para decir que lo recurrente es un derecho adquirido y no se puede perder», informó el vicerrector administrativo UC, José Ángel Ferreira.

En este sentido, explicó que el documento fue emitido desde la Oficina de Planificación del Sector Universitario (OPSU); la cual se encarga de la maqueta salarial, por ende puede informar sobre la eliminación de beneficios salariales de los trabajadores UC.

Sobre ello, detallaron que a partir de agosto de 2020, «con retroactividad en julio, se eliminarían y disminuirían beneficios; que forman parte de los sueldos, salarios y pensiones de los trabajadores fijos, contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes».

Trabajadores UC sin beneficios salariales

Respecto a lo que no recibirán más de acuerdo al MPPEU, se encuentran los bonos de transporte a trabajadores activos; el de ciudad para proyectos específicos, equivalente a tres salarios y el complemento de la pensión jubilatoria.

En cuanto al último, el vicerrector aseguró que cerca de seis mil 860 profesores jubilados se verán afectados; sin contar los obreros de área de vigilancia y al menos mil 800 personas que asumen cargos directivos en la parte administrativa y de gestión académica.

Agregó, que todos esos beneficios salariales con los que contaban los trabajadores de la UC; venían siendo aprobadas en maqueta de forma consecutiva, tomando en cuenta todo el soporte legal en cada caso.

Asimismo, apuntó que «es público y notorio que nosotros tenemos sueldos que van de cuatro a ocho dólares; según las categorías, y eso es absolutamente insensato”.



Debido a ésta situación que se ha repetido en otras casas de estudio, los miembros del Consejo Universitario de la UC; sugirió una tabla salarial actualizada en divisas. Aunado, a ofrecer unos bonos especiales para todos, de tres salarios integrales; sin embargo lo propuesto no ha sido tomado en cuenta.

Incumplimiento de la convención colectiva

De acuerdo al vicepresidente de Asociación de Profesores de la UC (APUC), profesor Gerardo Vásquez; la administración de Nicolás Maduro incumple desde hace tres años la convención colectiva; puesto que «los incrementos salariales no se rigen por ese acuerdo sino por los aumentos que decreta el Ejecutivo».

En relación al tema, el miembro de la Comisión de Ajuste Salarial del Consejo Universitario UC, Fermín Conde; expresó durante un programa radial que «la crítica no está dirigida a la existencia de primas; sino en contra de la discriminación y segregación que se produjo como consecuencia de que un sector salió favorecido y la gran mayoría no».

De igual manera, afirmó que las “diferencias son abismales” entre los ingresos mensuales; de trabajadores que reciben las bonificaciones y los que no.

Ante esta situación, según lo reseñado en El Carabobeño, la rectora Jessy Divo de Romero y demás autoridades; incluyendo a los siete decanos «mantienen reuniones permanentes, evaluando las acciones a realizar».

Con información: ACN/El Carabobeño/Foto: Cortesía/El Carabobeño

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Jessy Divo aseguró que 40% de los profesores han abandonado las universidades

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Profesores han abandonado las universidades
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Las universidades públicas del país inician el año 2022 con un déficit presupuestario de 96%, una cifra que va más allá del estupor, de acuerdo a la reflexión de la rectora de la Universidad de Carabobo y miembro de la Asociación de Rectores Universitarios, Jessy Divo, además de asegurar que 40% de los profesores han abandonado las universidades.

Entender la justa dimensión de cómo funciona una casa de estudios con menos del mínimo admisible, amerita un repaso por la amenaza del vandalismo constante en los campus inseguros; donde muchos de los centros de investigación ya no funcionan.

“Egresar a un muchacho” es un acto de heroicidad, confiesa, debido a la renuncia del 70% del personal administrativo y al éxodo de casi la mitad del profesorado. Un docente titular; con acreditación doctoral, no gana más de 16 dólares mensuales.

Profesores han abandonado las universidades

Iniciemos la conversación por el tema neurálgico: el presupuestario. Ustedes, los rectores, que son la autoridad académica y administrativa de las universidades; han denunciado que el Gobierno nacional persiste en políticas violatorias de la autonomía universitaria y de asfixia económica.

¿Cómo podría describir esta situación?

Gerenciar estas instituciones en momento de crisis resulta complicado, pero en una universidad sin recursos, se agrava aún más y los más perjudicados son nuestros profesores, empleados y obreros, y por supuesto; nuestros estudiantes.

Los ingresos de nuestros trabajadores ya no pueden llamarse, si quiera, salarios. Los beneficios laborales fueron eliminados casi en su totalidad.

Ahora tenemos nosotros que cubrir nuestro propio HCM, nuestro sistema de salud. ¿Cómo podemos nosotros mantener una educación de calidad; si nuestros centros e institutos no pueden operar? ¿Cómo invertir en ellos si no nos llegan recursos para la inversión académica, para las bibliotecas, para el mantenimiento de los espacios?

La educación es la principal herramienta del progreso de un país. La educación debe ser considerada la prioridad. Sin embargo, no tenemos cómo costear la seguridad de la universidad. En el caso de la de Carabobo, estamos en 300 hectáreas de terreno; entre dos avenidas, la que comunica con la variante Bárbula y la autopista Valencia – Puerto Cabello y, por lo transitado, la ciudad universitaria se trasforma en un espacio muy atractivo para la delincuencia.

Todos los días hemos tenido una acción delincuencial distinta. Pero debo reconocer que en los últimos meses, la situación ha mejorado; porque contamos con un dispositivo de seguridad en alianza con la Policía de Carabobo y la Alcaldía de Naguanagua, junto a la PNB y la GNB.

Es un convenio antiguo que suscribí en el año 2010, y que hoy se mantiene. Pero, aún con el patrullaje, es muy difícil mantener la seguridad de un recinto abierto.

Por ello es indispensable recuperar nuestro presupuesto destinado, como en el pasado, a la contratación de empresas de seguridad o, al menos, a la contratación de personal de la universidad; que se encargue de la seguridad de estos espacios. Y así está la realidad en todas las universidades del país. Los nuestros (Carabobo) son espacios abiertos, no hay posibilidad de balancines ni de cierre.

La inseguridad, los bajos salarios y los pocos beneficios han generado un éxodo que ya se pierde de vista. Hay jubilaciones masivas de obreros, personal administrativo y docente.

ACN/La Patilla

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