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Trabajo informal gana terreno en una Venezuela en crisis

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Trabajo informal gana terreno - noticiacn
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El trabajo informal gana terreno. Camisas, chocolates, jugos, cigarrillos… El bulevar de un popular barrio de Caracas está repleto de comerciantes informales que ofrecen todo tipo de productos en dólares en una Venezuela en crisis; es una especie de juego diario, entre la poca venta y el «soborno» o «vacuna» de policías.

Sentado en un banco de hierro está Eduard Delgado, de 20 años; con una nevera portátil en la que guarda jugos que intentará vender durante el día.

«Desde hace dos años venimos emprendiendo de manera informal, vendiendo algún producto que salga el mismo día»; dice a Efe el joven, que depende de esta venta que hace en moneda extranjera para vivir, aunque -lamenta- «tampoco es que da mucho para estar tranquilo».

«A un dólar, un dólar, un dólar», se escucha al fondo y prácticamente en coro en el bulevar de Catia; en el oeste de Caracas. La voz de un niño logra sobresalir entre tantas; el pequeño está parado a ras de avenida y tiene en la mano chocolates para la venta.

La mayoría de los artículos se comercializan con la divisa estadounidense, ante la debilidad del bolívar y su limitada capacidad de compra.

Trabajo informal gana terreno - noticiacn

Foto: EFE

Trabajo informal gana terreno

Nadie se ha detenido en el improvisado puesto de Eduard, preocupado porque no ha hecho la primera venta del día; pero no pierde la esperanza.

«Tienes que jugarla a diario para ver como resuelves», dice a Efe este joven que se graduó de técnico en comercio exterior; una profesión que no puede desempeñar en un país cuya crisis alcanza, incluso, hasta los empleos más cualificados.

«Es muy difícil conseguir empleo (formal) y si lo consigues (el sueldo) es muy poco»; agrega Eduard, que consigue un dólar de ganancia por cada seis jugos que vende.

A pesar del escaso beneficio, asegura que «se obtiene más dinero trabajando en la informalidad que en una empresa».

Según explica, en una empresa «tienes que hacer hasta el trabajado de ocho personas porque no hay empleados (…) se fueron por el sueldo (…) no tiene sentido (…) cuando cobras no te alcanza»; alega.

Trabajo informal gana terreno - noticiacn

Foto: EFE

Industrias cerradas

El trabajo informal gana terreno. El presidente Conindustria, Luigi Pisella, dice a Efe que la remuneración en las empresas privadas «no está acorde con los ingresos que debería recibir cualquier trabajador»; en un país que transita por su octavo año en recesión y cuarto de hiperinflación, y que redujo la capacidad de compra del ciudadano de a pie.

Luigi Pisella. (Foto: EFE)

Según Pisella, en promedio un empleado del sector industrial gana «90 dólares mensuales»; mientras que en el sector comercio recibe «alrededor de 66 y 70 dólares».

«Por eso se ha ido mucha gente a la informalidad (…) no hay fuentes de trabajo y no se remunera a nuestros trabajadores como se lo merecen»; explica Pisella.

En los últimos 20 años, miles de industrias han cerrado, no están operativas, o están subutilizadas; lo que ha desencadenado pérdidas de empleos. «Al sol de hoy 2021 somos alrededor de 2.000 industrias, generamos 532.000 empleos de manera directa e indirecta»; dice.

«En el año 1998 nosotros teníamos 12.400 industrias (…) y generábamos de manera directa e indirecta a empleos cercanos a 1 millón 480.000 trabajadores», agrega Pisella, que recuerda que «el salario mínimo se ubicaba en 389 dólares» hace 23 años.

Migran a la informalidad

La presidenta del Consejo venezolano de Comercios y los Servicios (Consecomercio), Tiziana Polesel, comentó a Efe que muchos comercios están migrando a la informalidad por el aumento de impuestos municipales; que muchos no pueden pagar por las bajas ventas.

Tiziana Polesel.

«El emprendedor que está naciendo hoy no tiene posibilidades de irse a la formalidad por lo costoso que es, por lo problemático que es»; agregó Polesel.

«Hay una medición del estado Zulia que reporta que en los corredores viales comerciales de la ciudad más del 60% de los locales están cerrados, estamos hablando de que esos locales cerraron sus puertas por los problemas y los aumentos desproporcionados de impuesto. Entre 30% y 40% migró a la informalidad»; estima.

«Se gana más en la calle»

A unos pocos metros de Eduard está Anderson Sánchez, 30 años, que dice a Efe que, desde hace cuatro años; prefiere la economía de calle que los beneficios de un trabajo formal.

«¿Un sueldo mínimo para que te alcanza? Más se gana en la calle»; dice Anderson, que sostiene unas camisetas que él fabricó y que aspira vender por 2,5 dólares cada una. «Tengo un pequeño taller en el que fabricamos y acá lo vendemos», cuando la Policía se lo permite.

«Los policías nos matraquean siempre para vender acá, siempre te cobran para dejarte vender, no le das y te quitan la mercancía (…) al día (hay que darles) dos dólares, tres dólares y los sábados cinco; suma todo eso a la semana» responde.

Anderson saca la cuenta rápido y dice que puede ganar entre «100 dólares y 150» en una semana, que invierte en su negocio.

Foto: EFE

ACN/MAS/EFE

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

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Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras
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Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

 

 

Nota de prensa

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