Economía

Conoce como será el calendario bancario en el 2021

Publicado

Hace 5 años

28 diciembre, 2020

Por

María Verónica Molina

Foto: Cortesía/Twitter.

La Superintendencia Nacional de las Instituciones del Sector Bancario (Sudeban) publicó el Calendario Bancario que regirá en el 2021.

En este, se recogen todas las fechas en las cuales no habrá actividad en la red bancario en el país; tomando en cuenta los días feriados nacionales y de Santos.

Eso quiere decir, que la banca solamente se mantendrá realizando operaciones de depósitos, transferencias; pagos de servicios a través de sus plataforma online y operaciones de los cajeros automáticos.

Al tiempo, las agencias que cuentan con oficinas en los centros comerciales; dependiendo de la entidad bancaria mantienen operativas sus taquillas externas como parte del Calendario bancario 2021.

#DeInterés || #Sudeban pone a la disposición de toda la ciudadanía, el calendario de días feriados bancarios del año 2021
#SupervisandoEnRevolución #FANBEsPueblo pic.twitter.com/d8lnXPnUol

— SudebanInforma (@SudebanInforma) December 28, 2020

Calendario bancario 2021

De igual manera, los usuarios que necesiten más detalles de informaciones bancarias; pueden llamar a los números telefónicos de cada banco para obtener otras informaciones de operaciones y servicios.

«La Sudeban da a conocer con suficiente antelación este calendario, de manera que tanto los clientes; como los comercios tomen las previsiones correspondientes», se lee en sus redes sociales y página web.

En este contexto, el 1º de enero no habrá actividades por ser año nuevo; luego el 11 de enero por el miércoles 6 Día de Reyes y el lunes 18 de enero por ser el 14 de enero Día de la Divina Pastora.

En febrero, el lunes 15 y martes 16 de febrero es no bancario por la festividad de Carnaval; después el viernes 19 de marzo por el Día de San José y el jueves 1º y viernes 2 de abril días santos (Semana Santa).

Tampoco, de acuerdo al calendario bancario del 2021 se laborará el lunes 19 de abril por ser el día de conmemoración del movimiento precursor de la Independencia; ni el sábado 1º de mayo día del Trabajador (Centros Comerciales).

Con información: ACN/El Impulso/Sudeban/Foto: Cortesía

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Economía

Bolsa de Valores de Caracas impulsa inclusión laboral con el encuentro “Productividad sin Barreras”

Publicado

1 hora ago

3 junio, 2026

Gabriela Suniaga

Bolsa de Valores de Caracas Productividad sin Barreras

Con el propósito de promover entornos corporativos más inclusivos, accesibles y socialmente responsables, la Bolsa de Valores de Caracas fue sede del encuentro “Productividad sin Barreras”, una iniciativa organizada en alianza con la Asociación Venezolana para el Síndrome de Down (AVESID) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

El evento se consolidó como un espacio clave para abordar la incorporación de personas con discapacidad en el ámbito laboral venezolano.

El presidente de la institución bursátil, José Grasso Vecchio, explicó que el objetivo central del encuentro fue demostrar que la inclusión laboral trasciende el cumplimiento de los marcos legales y constituye una ventaja competitiva para las empresas.

“Un equipo inclusivo resuelve los problemas desde diferentes perspectivas, lo que se traduce en mayor productividad y mayor clima organizacional”, afirmó.

Por su parte, Luis Francisco Thaís Santa Cruz, representante residente del PNUD en Venezuela, destacó el aporte de la Bolsa de Valores de Caracas en la promoción de actividades orientadas a la inclusión social.

Enfatizó que esta iniciativa se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, al señalar que la inclusión “no es asistencia, sino estrategia, innovación y eficiencia”.

Añadió que este compromiso forma parte de la Estrategia de Inclusión de la Discapacidad 2026-2029, diseñada para derribar barreras estructurales que limitan el acceso de las personas con discapacidad.

De igual manera, Luis Navas, coordinador de discapacidad del PNUD, expresó que las personas con discapacidad pueden alcanzar su máximo potencial cuando reciben las herramientas y los espacios adecuados.
A su vez, la presidenta de AVESID, María Susana Padrón, subrayó: “La inclusión laboral no es un acto de caridad, sino de derechos fundamentales”, y resaltó la importancia de educar tanto a las personas con discapacidad como a las organizaciones que las emplean.

La jornada incluyó ponencias técnicas que presentaron la diversidad como un pilar estratégico para el crecimiento corporativo.

Representantes de Farmatodo, Banesco y la Cámara de Comercio e Industria de Mérida compartieron experiencias exitosas sobre la incorporación de personas con discapacidad en distintas áreas de sus organizaciones.

Con el desarrollo de “Productividad sin Barreras”, la Bolsa de Valores de Caracas, AVESID y el PNUD reafirmaron su compromiso de promover alianzas institucionales que impulsen la construcción de una economía nacional más inclusiva, equitativa y humana.

Nota de prensa

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