Expertos aseguraron que empresas no podrán pagar aumento salarial
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Expertos aseguraron que empresas no podrán pagar el nuevo ajuste salarial

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El Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que en Venezuela existe un 44% de desempleo; lo que significa que ningún aumento salarial va a beneficiar a ese 44% de la población venezolana; señaló Mary Olga Girón, asesora empresarial a través de Fedecámaras Radio.

Asimismo, destacó que “ningún aumento salarial es suficiente para el trabajador, pero de la misma forma cualquier ajuste es impagable para el patrono; en la situación de baja productividad, hiperinflación, estado de inseguridad y constante incertidumbre que hay en Venezuela; donde además no se puede planificar nada”, sentenció.

En este sentido, el presidente de Fedecámaras, Carlos Larrazábal, apuntó, que mientras no se reactive el aparato productivo del país; el salario de los trabajadores seguirá siendo insuficiente.

Insiste en que, si los sectores empresariales siguen trabajando al 30% de su capacidad; y no se aumenta la producción, será imposible para los venezolanos tener un salario digno.

Capacidad de ingreso

Advirtió sobre ello, que “es necesario que los trabajadores mejoren su capacidad de ingreso; pero eso hay que hacerlo a través de producción, de oferta, del trabajo; y si no hay trabajo, no hay producción, no hay flujo de caja en las empresas; los aumentos que no son coordinados no tendrán resultados”.

Quedan 2.500 industrias

Mientras, el presidente de Conindustria, Juan Pablo Olalquiaga; recordó que en 1997 operaban más de 12.700 industrias en Venezuela y en 2019, solo hay 2.500.

Señaló el industrial, que las empresas que quedan en el país; requieren un promedio de entre 18.000 y 20.000 millones de dólares para funcionar e invertir en capital de trabajo. Ante esta situación, el presidente de Conindustria reveló; que el 42% de los industriales están dispuestos a invertir en Venezuela, de consolidarse un nuevo gobierno.

ACN/El Universal/Foto: EU

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Economía

Ahogados condominios por salarios y gastos mensuales

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Salarios y gastos mensuales ahogan a los condominios. El incremento del salario mínimo y de los precios en insumos, servicios públicos;  y hasta del bono de alimentación se convirtieron en un inconveniente para los condominios en la Gran Caracas; pues solo en pagos de sueldos y en mantenimiento de la trabajadora residencial; se gastan más de un millón al mes según se refleja en los recibos de varias administradoras en el oeste y este de la capital.

El pago de salarios al trabajador residencial; agua, gas, electricidad, teléfono, servicio mensual de cable e Internet tienen en jaque a los copropietarios además, hay que abonarle recursos por seguro social, prestaciones, fondo de vivienda, uniformes, botas de seguridad, guantes y materiales de aseo del edificio», explican residentes de condominios.

En jaque los copropietarios

Tras el aumento del salario mínimo de Bs 40.638 a Bs 65.021;  y del ticket de alimentación de Bs 108 mil a Bs 135 mil los gastos en condominio volvieron a dispararse;  señaló Nelly Bracho, presidente de la junta de condominio de una edificación de 80 apartamentos en el este… pero con las alzas de esta última vez se hace casi imposible una sana administración.

«No es solo el pago de salarios al trabajador residencial, si no de agua, gas, electricidad, teléfono, servicio de cable e Internet al mes. Hay que abonarle recursos por seguro social, prestaciones, fondo de vivienda, uniformes, botas de seguridad, guantes y materiales de aseo del edificio», explicó.

Ahogados los condominios por salarios y gastos mensuales

Estos gastos, que pueden duplicarse en condominios de más viviendas, impiden el mantener áreas comunes, bombas de agua, jardines, pasillos y platabandas, comenta Bracho.

Gisela Moreno, representante de una administradora en el Centro de Caracas, explicó por su parte que cada condominio cancela hasta Bs 300 mil al mes solo en gastos administrativos.

«Muchos han optado por salir del trabajador residencial y de la administradora. Son gastos que cambian cada dos meses por la inflación», expresó.

Hilda Monsalve, abogada y experta en la administración de condominios, aseguró que hay edificios en Gran Caracas que prefirieron contratar empresas de limpieza para reducir los costos.

Trabajadores residenciales en pico e´ zamuro

«Otros plantearon a la trabajadora residencial pagarle solo por días porque las cuentas están en rojo por la morosidad, inflación y aumento de precios y salarios en el año. Eso sí, le permiten permanecer en el apartamento», destacó Monsalve.

Indicó que son alternativas temporales en un país en crisis económica, donde tampoco el condominio puede cubrir los ataques de externos tras las manifestaciones de calle.

Como alternativa más económica algunos condominios en Los Naranjos y Chacao solo le pagan por día laborado a una señora de servicio que se encarga, solo dos o tres días a la semana, de limpiar las áreas comunes y de retirar la basura.

«Cobran hasta Bs 20 mil al día y con eso ahorramos prestaciones sociales, pago de servicios y gastos de salud», contó Raúl Fermín, encargado de un condominio en el este.

Mientras que en edificaciones de vieja data aún mantienen a la trabajadora residencial por ser de «absoluta confianza», y hasta apoya, por decisión propia, en tareas de vigilancia y limpieza de apartamentos de sus vecinos.

ACN/diarios

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