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¡Mejoras salariales! Personal de la UC no se reincorporará a sus actividades

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Personal de la UC no se reincorporará a sus actividades- acn
Foto: Archivo ACN.
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Hasta que no existan mejoras salariales, el personal de la Universidad de Carabobo (UC) aseguró que no se reincorporará a sus actividades laborales en la casa de estudios de la entidad.

Así lo afirmaron, el presidente de la Asociación de Empleados, Pedro Ulacio y el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores, Joe Gil; quienes agregaron que el sector no se «incorporará a sus puestos mientras nos mejoren el salario».

Se volvieron a pronunciar este semana, debido a que de acuerdo al calendario universitario de la UC; se establece que el regreso a las actividades académicas y laborales es el 18 de enero, pero el personal de la UC no se reincorporará.

Al tiempo, ambos dirigentes recordaron que el ministro de Educación Universitaria, César Trómpiz, «no ha tomado en cuenta la demanda en relación a la solicitud de las mejoras salariales de parte de los gremios».

Respecto a esa situación coincidieron que «todos los trabajadores carecen de un salario digno tal como lo establece el Artículo 91, de la Constitución. Lo que devengamos no alcanzan para cubrir las necesidades básicas de supervivencia propias, las del grupo familiar y tampoco para pagar gasolina o pasajes».

Personal UC no se reincorporará

Asimismo, tanto Ulacio como Gil expresaron que el personal no tiene un seguro de HCM ni planes de Previsión Social; razón por la cual siguen en situación de «desamparo asistencial». “Esta escenario es alarmante, ante la declaratoria de pandemia por el Covid-19”, añadieron.

Aunado a lo anterior, aseguraron que la decisión del personal de la UC de que no se reincorporarán a las actividades; es la ausencia de implementos y materiales de bioseguridad, que colocarían en riesgo la salud de los trabajadores; así como podría producirse una propagación del virus en la universidad.

Ante todo lo antes explicado, el presidente y el líder sindical señalaron que “estamos exigiendo un sueldo dolarizado y ajustado a la realidad económica del país; un seguro de HCM que funcione, la implantación de Planes de Previsión Social, el cumplimiento de la contratación colectiva y equipos de bioseguridad»; para poder regresar a las labores dentro de la casa de estadios.

Con información: ACN/La Calle/Redes/Foto: Cortesía

Lee también: Personal UC marchó este martes por mejoras salariales reales

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Carabobo

Sectores productivos crean Comité Eléctrico en Carabobo ante crisis energética

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Comité Eléctrico en Carabobo
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Representantes de gremios empresariales, profesionales y académicos anunciaron la conformación del Comité Institucional Eléctrico del Estado Carabobo, iniciativa promovida por la Asociación de Ejecutivos del Estado Carabobo (AEEC).

El objetivo es evaluar el estatus de las plantas termoeléctricas y mantener comunicación con Corpoelec para conocer oficialmente los avances de recuperación, ejecución de proyectos e inversión en generación de energía que se incorporarán al Sistema Eléctrico Nacional (SEN).

El comité está integrado por Fedecámaras Carabobo y sus cámaras afiliadas, el Colegio de Ingenieros de Carabobo y la Facultad de Ciencias y Tecnología de la Universidad de Carabobo.

Entre sus propuestas figura que la entidad retenga al menos el 50% de la energía generada por sus plantas, garantizando la continuidad del servicio local.

Durante la presentación, Franklin López, presidente del Colegio de Ingenieros de Carabobo, estimó que para diciembre la región podría generar cerca de 1.800 MW.

Explicó que Planta Centro mantiene paralizadas sus cinco unidades principales, mientras que la unidad número seis, de fabricación china, podría estar operativa entre finales de septiembre y principios de octubre, aportando 600 MW al SEN.

Asimismo, indicó que las plantas Pedro Camejo y Termocarabobo generan en conjunto unos 560 MW, cuando el estado requiere aproximadamente 850 MW para funcionar con estabilidad.

Por su parte, Jorge Aroca, presidente de Fedecámaras Carabobo, calificó como paradójica la administración de carga aplicada al estado: «A medida que se generan más megavatios, resulta contradictorio que Carabobo sea uno de los estados más castigados. Los racionamientos ya no son de cuatro horas, sino de seis y ocho horas diarias promedio».

Propuestas y solicitudes

El comité exigió que Carabobo no sea sometido a racionamientos superiores a tres horas y planteó la reincorporación de barcazas de generación flotante, recordando que en 2011 el Estado venezolano adquirió dos unidades de 75 MW cada una, que aportaban directamente al SEN.

Entre las solicitudes al Ejecutivo destacan:

  • Exoneración de impuestos para la importación de equipos de generación (plantas eléctricas, inversores, paneles solares y accesorios).
  • Financiamiento bancario para equipos de autogeneración con tasas por debajo del 16%.
  • Incentivos y rebajas de al menos 20% en tributos municipales para pequeños y medianos comerciantes.
  • Publicación previa de cronogramas de cortes eléctricos para permitir la planificación de sectores productivos y educativos.

Finalmente, los voceros subrayaron que el servicio recibido no corresponde con las tarifas eléctricas actuales y enfatizaron que la región no busca privilegios, sino condiciones mínimas para preservar empleos y proteger el aparato productivo.

 

 

 

Con información de nota de prensa

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